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Repsol Fuels – Licencias y permisos

LICENCIAS RETRIBUIDAS

Debido a las diferentes casuísticas de las licencias, recomendamos consultar con tu sección sindical.

MATRIMONIO Y PAREJAS DE HECHO
15 DÍAS NATURALES
  • Se podrá adelantar el inicio de esta licencia, siempre que los días laborables del total no superen los que le hubieran correspondido al trabajador de iniciarla en la fecha del matrimonio. La fecha de celebración debe estar incluida en los 15 días de licencia.
MATRIMONIO DE HIJOS, PADRES O HERMANOS
1 día
  • Tanto del trabajador como de su cónyuge o de pareja de hecho.
FALLECIMIENTO DE FAMILIARES
Hasta 2º grado por consanguinidad o afinidad.
  • 3 días: Misma localidad.
  • 4 días: Más de 100 Km.
  • 5 días: Más de 200 Km.
FALLECIMIENTO DE TÍOS Y SOBRINOS CARNALES.
Tercer grado sólo por consanguinidad
1 día
  • Este día se puede trasladar al día del sepelio. No aplica al tercer grado de cónyuge.
ACCIDENTE O ENFERMEDAD GRAVES, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario.
Parientes hasta el 2º Grado de consanguinidad o afinidad y convivientes.
5 días
  • En los casos de enfermedad grave u hospitalización, el inicio no tendrá por qué coincidir con el día del hecho causante. Una vez iniciada, tendrá que disfrutarse completa de forma ininterrumpida en días laborales.

    En caso de intervención quirúrgica practicada fuera de la localidad de residencia, podrá iniciarse el disfrute de la licencia el día natural inmediatamente anterior al previsto para la intervención. Tras el alta hospitalaria, el periodo de reposo domiciliario da derecho a continuar con la licencia retribuida si está indicada por prescripción médica.

Nota: Cuando se presenten informes médicos para justificar la necesidad de reposo domiciliario, se recomienda ocultar los datos médicos del paciente

POR TRASLADO DEL DOMICILIO HABITUAL
2 días
  • Es necesario justificar que el traslado se inicia el primer día de licencia, o presentar empadronamiento en esos días solicitados.
PARA EL CUMPLIMIENTO DE UN DEBER O GESTIÓN INEXCUSABLE de carácter público y personal ante organismos oficiales.
Por el tiempo indispensable
  • Siempre que se justifique que no puede efectuarse fuera de las horas de trabajo. (Ejemplos: Examen o renovación del carnet de conducir, DNI, etc.
POR ASISTENCIA A JUICIOS
El tiempo indispensable
  • Cuando el trabajador es parte interviniente en cualquier tipo de proceso judicial y no está representado por letrado o procurador o cuando el trabajador es testigo o perito y ha mediado citación judicial.
POR EXÁMENES para la obtención de un título profesional en Centro Oficial u oficialmente reconocido
Los días necesarios
  • Para concurrir a los mismos en las oportunas convocatorias. En el supuesto de que el examen coincida con la mañana, que la persona sea saliente de noche, la licencia se cambiara a la noche anterior al examen.
PARA LA REALIZACIÓN DE EXÁMENES PRENATALES O TÉCNICAS DE PREPARACIÓN AL PARTO que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo.
El tiempo indispensable
  • Esta licencia también corresponde en los casos de adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, para la asistencia a las preceptivas sesiones de información y preparación y para la realización de los preceptivos informes psicológicos y sociales previos a la declaración de idoneidad.
CITAS MÉDICAS
El tiempo indispensable
  • La asistencia a citas o pruebas médicas propias que coincidan con tiempo de trabajo se da licencia retribuida por el tiempo indispensable. Se debe justificar con la hora de la cita y en el caso de ser a mitad de la jornada, también justificar la salida de la misma.
FUERZA MAYOR
Horas equivalentes a 4 días al año
  • Derecho a ausentarse del trabajo por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes relacionados con familiares de primer grado o personas convivientes, en caso de enfermedad o accidente que hagan indispensable su presencia inmediata.
  • Declaración responsable. A enviar junto con las justificaciones correspondientes.
PERMISO CLIMÁTICO
Hasta 4 días
  • Por imposibilidad de acceder al centro de trabajo o transitar por las vías de circulación necesarias para acudir al mismo, como consecuencia de las recomendaciones, limitaciones o prohibiciones al desplazamiento establecidas por las autoridades competentes, así como cuando concurra una situación de riesgo grave e inminente, incluidas las derivadas de una catástrofe o fenómeno meteorológico adverso. (Ver artículo 37.3.g del ET.)
PERMISO DE DONACIÓN DE ÓRGANOS
El tiempo indispensable
  • Por el tiempo indispensable para la realización de los actos preparatorios de la donación de órganos o tejidos siempre que deban tener lugar dentro de la jornada de trabajo.

PERMISOS NO RETRIBUIDOS

Permiso parental8 semanas para el cuidado de cada hijo menor de 8 años. Disfrute continuo o discontinuo en periodos semanales, a tiempo completo y/o parcial.
Formato de solicitud. Enviar al SAE con al menos 10 días de antelación.
Adopción Internacional:Máximo 1 mes. Además de lo establecido en el Plan de Igualdad del Grupo Repsol, ver Art. 48.5 del ET.
Hospitalización / Enfermedad:8 días naturales/año adicionales a licencia retribuida.
Motivos personales:Mínimo 15 días y como máximo 3 meses, con 15 días de preaviso. Deben transcurrir 12 meses para solicitar de nuevo.
Modelo de solicitud de permisos no retribuidos por Adopción, hospitalización/enfermedad y motivos personales
Nota: La concesión de estos permisos está supeditada a necesidades del servicio y a su aprobación.