Desde el 30.06.2023, con el art. 48.bis del Estatuto de los Trabajadores, se tiene derecho a solicitar hasta 8 semanas de permiso parental por cuidado de menores, siendo un permiso de carácter no retribuido.
El permiso parental permite ausentarse del trabajo para el cuidado de hijos/as mayores de 1 año o menores acogidos por tiempo superior a 1 año, hasta que el menor cumpla 8 años.
- Tiene una duración total de hasta 8 semanas, continuas o discontinuas, por cada menor.
- Es un derecho individual, sin que pueda transferirse su ejercicio.
- Podrá disfrutarse a tiempo completo o en régimen de jornada a tiempo parcial.
- Es de carácter no retribuido (pendientes cambios en julio de 2024).
En el Grupo Repsol el permiso parental se solicita enviado con mínimo 10 días de antelación (salvo fuerza mayor) modelo de solicitud (Formato) a sae@repsol.com, con copia al responsable directo y responsable de RR.LL. del centro de trabajo, siendo autorizada mediante carta.
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