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La Inspección de Trabajo requiere abonar los atrasos correspondientes a las vacaciones no disfrutadas en Repsol Petróleo gracias a la denuncia de la USO.

Desde USO queremos informar que, a partir de las próximas nóminas y tras un requerimiento de
Inspección de Trabajo por nuestra denuncia, se va a proceder al abono de atrasos correspondientes
a la liquidación de vacaciones no disfrutadas de unos 700 afectados según la propia ITSS.

¿A qué corresponden estos atrasos?

Los importes que se van a abonar derivan de la revisión del valor económico aplicado a las
liquidaciones de vacaciones, con efectos retroactivos desde enero de 2024. Esta regularización
afecta a las personas trabajadoras que, desde esa fecha, hayan percibido en nómina liquidación de
vacaciones debido a finalizaciones de contrato, excedencias, liquidaciones tras extinción de la
relación laboral y otros supuestos en los que se abonan vacaciones no disfrutadas.

¿Cómo se reflejará en la nómina?

  • El abono aparecerá identificado con el código P0U0 – Finiquito vacaciones atrasos.
  • El importe corresponderá a diferencias económicas pendientes por vacaciones ya liquidadas
    desde enero 2024.
  • Dichas cantidades cotizan a la Seguridad Social y tributan conforme a la normativa vigente
  • ¿A quién puede afectar?
    Esta regularización no es homogénea para toda la plantilla y dependerá de las vacaciones abonadas,
    jornada y pluses del puesto. Especial incidencia en personas con trabajo a turnos y trabajadores
    temporales.
    Recomendaciones
  • Revisar las nóminas donde figure el código P0U0 (previsiblemente nómina de diciembre).
  • Si no estás de alta cuando abonen atrasos, reclama pago a SAE.
  • Consultar con la sección sindical ante cualquier duda.
    Seguiremos informando de cualquier novedad y velando por que la regularización se realice de forma
    correcta y completa para todas las personas trabajadoras y esperamos que se proceda a regular en
    el resto de las sociedades del Grupo Repsol

¿A quién puede afectar?

Esta regularización no es homogénea para toda la plantilla y dependerá de las vacaciones abonadas,
jornada y pluses del puesto. Especial incidencia en personas con trabajo a turnos y trabajadores
temporales.

Recomendaciones

  • Revisar las nóminas donde figure el código P0U0 (previsiblemente nómina de diciembre).
  • Si no estás de alta cuando abonen atrasos, reclama pago a SAE.
  • Consultar con la sección sindical ante cualquier duda.

Seguiremos informando de cualquier novedad y velando por que la regularización se realice de forma
correcta y completa para todas las personas trabajadoras y esperamos que se proceda a regular en
el resto de las sociedades del Grupo Repsol.