Cómo vimos en el comunicado que os hicimos llegar el 30 de noviembre de 2022, en 2021 aparecieron unas comisiones que hasta ese momento no se declaraban en los informes trimestrales. Esto ha sido confirmado por la Dirección General de Seguros después que un partícipe reclamase a título individual,(…) “QUINTO: Con anterioridad a esta fecha, la rúbrica “Total de Gastos del Fondo Imputable al Plan” transcribía: “Comisiones de la Entidad Gestora”, “Comsiones de la Entidad Depositaria”, “Servicios Exteriores”, “Gastos de la Comisión de Control del Fondo” y “Otros gastos”. No incluía, sin embargo, gastos indirectos como las comisiones a las Instituciones de Inversión Colectiva y otras instituciones de inversión. Es decir, el formato del informe trimestral del PLAN DE PENSIONES REPSOL PETRÓLEO, hasta el 31 de diciembre de 2021, no incluía los la “totalidad de los gastos del fondo de pensiones en la parte que sean imputables al plan” del artículo 34 del Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones, lo que suponía que una parte de estos gastos imputables al Plan no estuvieran reflejados en el modelo de información, y por tanto, no estuvieran comunicados al partícipe. La nueva presentación del mismo introduce la rúbrica “Costes Indirectos Acumulados” para recoger aquellos gastos imputables al Plan que anteriormente no estaban recogidos dentro de dicho modelo.”

SEXTO: Dado que las variables que se ven afectadas por esta omisión son los “Costes Indirectos Acumulados” y el “Total de gastos del Fondo imputables al Plan”, se requiere a Gestión de Previsión y Pensiones para que envíe a participes y beneficiarios que lo soliciten, el importe de esas dos variables desde el comienzo del plan de empleo del formato incompleto hasta el tercer trimestre de 2021 en porcentaje sobre el valor de la cuenta de posición. (…)

Extracto literal de la resolución de la Dirección General de Seguros

Según la información de la que disponemos a través del Defensor del Cliente de BBVA estas comisiones se empezaron a generar a partir del año 2011. Estas comisiones todavía no han sido comunicadas a todos los partícipes ni por parte de la comisión de control, ni de la gestora del plan, ya que la resolución indica que solo se debe informar a quién las solicite.

A continuación, os dejamos la comparativa real entre el año 2020 dónde no aparecían las comisiones reclamadas y el año 2021 dónde ya se modifica el informe incluyendo las comisiones.

Aunque estas comisiones se han reclamado por un partícipe de Repsol Petróleo, esta información es extensible a todos los planes del Grupo Repsol, esto se debe a que todos los planes de pensiones se encuentran integrados en el Fondo de Pensiones Repsol II.

Las comisiones no declaradas que menciona la resolución de la Dirección General de Seguros en el año 2021 supusieron un 54% del total de costes que se pagaron.

En el siguiente enlace nos podéis dejar cualquier incidencia/consulta que queráis hacer llegar, relacionada con nuestro plan de pensiones, incluso de forma anónima.

Os recomendamos,

 – QUIÉN ES QUIÉN EN LOS PLANES DE PENSIONES DEL GRUPO REPSOL

Hoy pretendemos daros a conocer las principales magnitudes del Fondo Repsol II, donde se integran todos los planes de pensiones del grupo y los costes ocultos en las cuentas anuales.

Patrimonio bajo gestión

Aunque suene a algo muy complicado no deja de ser el valor de todo lo que ha comprado el Fondo, ya sean acciones, bonos, fondos de inversión… El patrimonio bajo gestión es una cifra muy importante ya que la factura que nos cobra la gestora y la depositaria es un porcentaje sobre esta misma.

Las comisiones fijas

Son las que nos cobran por gestionar el Fondo de Pensiones. Las cobran tanto la depositaria como la gestora. 

Estas comisiones se descuentan directamente del patrimonio del Fondo de Pensiones independientemente del resultado anual que tenga el Fondo. Gane o pierda dinero, nos las cobrarán igualmente.

• La depositaria cobra un 0,05% del valor del Fondo.
• La gestora cobra un 0,10% del valor del Fondo.

Las comisiones variables

Las variables solo las cobra la gestora y es un 0,15%, que se divide a su vez en 2 tramos:

• C. variable 1. Es una comisión de un 0,08% en función de la rentabilidad del Fondo, es decir, nos lo cobran si el Fondo supera una rentabilidad del 4,5% en el año.
• C. variable 2. Es una comisión de un 0,07% en función de la evolución del Fondo comparado con un índice de referencia.

Gastos ocultos hasta el 2021

Además de estas comisiones que estaban visibles en las cuentas de resultados, aparecieron unas comisiones ocultas de un 0,20% en 2021, que llamaremos “otros gastos ocultos”, a raíz de una reclamación por parte de un partícipe, que son unos costes de los que los partícipes no fuimos informados.

Esto plantea un serio problema, ya que desconocemos que ha ocurrido con estas comisiones en años anteriores y cuál ha sido el porcentaje real que hemos pagado en esos años en que los informes no daban este detalle.

Estos importes salen del patrimonio bajo gestión independientemente del beneficio

Este es el primer documento con el que pretendemos que los empleados del Grupo Repsol conozcan mejor su plan de pensiones. Hoy os queremos presentar a la gestora, que es la empresa encargada de invertir nuestro dinero en acciones, bonos o cualquier tipo de activo, la comisión de control, el fondo y a la depositaria.

La gestora es GESTION DE PREVISION Y PENSIONES, E.G.F.P., S.A y no, no es BBVA. Realmente esta gestora es una Sociedad Anónima con tres accionistas; BBVA, UGT y CC.OO. Y aquí tenemos la primera sorpresa, aparecen dos sindicatos cómo accionistas con un 20% cada uno de las participaciones de la sociedad, el otro 60% pertenece a BBVA. 

Esta empresa, cómo cualquier otra, tiene como objetivo ganar dinero para repartirlo entre sus accionistas (BBVA, UGT y CC.OO.), y cuánto más dinero gane, más dividendos podrá repartir, pero aquí nos encontramos con un pequeño problema. Ese dinero proviene de los partícipes y beneficiarios del plan. Es decir, nuestro plan de pensiones reporta beneficios a un banco y a dos sindicatos.

*Capital social de la sociedad y reparto según cuentas en el registro mercantil a 31/12/2021.

Para controlar a la gestora disponemos de las comisiones de control en cada una de las empresas del Grupo, que están formadas por la parte social y la parte promotora (la empresa). Los componentes de la parte social son elegidos en función de la representación sindical que tienen. Además, todas las comisiones de control de cada una de las empresas del Grupo forman parte del Fondo REPSOL II F.P. Esto origina que, desde 2005, el presidente de la comisión del Fondo de Pensiones y los responsables de las comisiones de inversión pertenezcan a los sindicatos propietarios de la gestora.

Para acabar tenemos a la depositaria, que es la encargada de custodiar todos los activos que compra/vende la gestora (bonos, acciones, fondos de inversión, ETF…), este trabajo lo realiza directamente BBVA. Por hoy lo vamos a dejar aquí, pero te pedimos que analices la importancia de que todos los empleados vayamos conociendo un poco más nuestro plan de pensiones y lo que supone de cara a nuestra jubilación.