En breve está previsto el lanzamiento de la nueva campaña de Retribución Flexible para el año 2027 cuyas solicitudes se cursarán durante la 2ª quincena de octubre.
Con el fin de que puedas estar preparado, te recordamos que tienes a tu disposición un resumen de los productos flexibles y para el caso de la adquisición de acciones necesitas una cuenta de valores «solo a tu nombre».
Recuerda tener tu Firma Digital activa, ya que una vez solicitada la Retribución Flexible, debes firmar la documentación:
La solicitud se hará a través de SAP Fiori, donde actualmente está toda la documentación de la Retribución Flexible.
Personas interinas o temporales:
Acciones, Seguro de Ahorro y Póliza Reembolso: Una vez el empleado cause baja en la empresa, pierde la condición de participe y no se reactiva, ni tampoco se puede volver a solicitar durante el año, porque el periodo de adhesión de estos productos se realiza en un único momento del año.
Cheque Guardería y Tarjeta de Transporte (solo en Madrid): Para los productos de carácter mensual una vez el empleado se reincorpore (siempre y cuando cumpla con el criterio de antigüedad) puede solicitar el producto de nuevo durante el tiempo que este abierto el periodo de solicitud del mes (del 1 al 15 guardería y del 1 al 12 transporte). Respecto a la duda en las fechas, por motivos de operativa, si el empleado ha sido baja y nuevamente contratado con anterioridad al 1 de enero, podrá continuar con el producto anual siempre y cuando en el momento de la revisión/validación y el registro en la nómina de los productos flex, el empleado se encuentre de alta. Es imprescindible que el empleado este de alta en el momento que se hace la grabación de los productos de retribución del flex en la nómina. Para esta campaña, la fecha de validación, grabación de conceptos flex en nómina y envío de pedidos a los proveedores se estima en la segunda semana de diciembre.
Desde USO estamos a tu disposición para ayudarte en el nuevo plan de Retribución Flexible
