USO consigue que se corrija la discriminación por motivos de enfermedad en la Retribución Variable Individual en el Grupo Repsol Tras meses de negativas y ante la proximidad del...
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USO INDUSTRIA PRESENTA EL INFORME SOBRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LA INDUSTRIA PETROQUÍMICA USO Industria presenta en rueda de prensa un estudio sobre las condiciones laborales en la...
USO INICIA EL CONFLICTO COLECTIVO PARA RECLAMAR LA TOTALIDAD DE LOS PLUSES AL EJERCER EL DERECHO DE REDUCCIÓN DE JORNADA DIARIA Tras agotar todas las opciones de mediación, donde...
Desde USO estamos dando los pasos para eliminar la discriminación por motivos de salud en la Retribución Variable Individual en el Grupo Repsol Como os comunicamos hace unas semanas,...
En la nómina de febrero se abonan los atrasos de las tablas salariales de 2023 en todas la empresas del Grupo Repsol Ya que inicialmente las tablas salariales de...
MANIESTO DE USO
USO consigue la primera sentencia donde se declara que el derecho al permiso previsto en el art. 37.9 del Estatuto de los Trabajadores por situaciones de fuera mayor debe...
El Art. 33.2.12 del Convenio de Repsol Petróleo regula el Plus de nochebuena y nochevieja, que compensa con 8 horas de “Salario Base” a los trabajadores a tres turnos...
La paga de vinculación es un concepto salarial que se percibe en Repsol Petróleo íntegramente a partir de los 4 años de antigüedad: ¿Cuánto se percibe si en febrero...
El pasado 31 de enero se realizó reunión de Comisión de Garantía. (Enlace Acta) Se indican los principales puntos: Actualización de salarios. Después de publicarse el IPC definitivo del año...
