Desde el 30.06.2023, con el art. 48.bis del Estatuto de los Trabajadores, se tiene derecho a solicitar hasta 8 semanas de permiso parental por cuidado de menores, siendo un permiso de...
Noticias
Tal y como os comunicamos el pasado 15 de octubre, gracias a una sentencia ganada por USO en la empresa SITEL, se declara discriminatoria la penalización económica de los...
Los responsables de las Secciones Sindicales de USO en el Grupo Repsol nos hemos reunido en Tarragona los días 21 y 22 de noviembre para poner en común las...
Todos los trabajadores tenemos derecho a pedir anticipos a cuenta del trabajo ya realizado (Art. 29.1 ET) Aunque ya percibimos un porcentaje como entrega a cuenta del mes siguiente,...
La Audiencia Nacional ha emitido una sentencia histórica a favor de USO, aplicando por primera vez la «Ley Zerolo» de igualdad de trato y no discriminación por enfermedad, que crea la jurisprudencia necesaria para...
Nos hemos propuesto daros a conocer en detalle nuestro Fondo de Pensiones. En este nuevo post vamos a dejar las comisiones y retrocesiones, solo temporalmente, a un lado para ver que...
SIN ACUERDO EN EL ÚLTIMO PASO DE MEDIACIÓN EN REPSOL QUÍMICA PARA EL ABONO ÍNTEGRO DE PLUSES EN REDUCCIONES DE JORNADA Debido al recorte proporcional de algunos pluses en situación...
Uno de los productos que están a disposición de todos los empleados cómo retribución flexible es un Unit Linked. Estas palabras lo que realmente esconden es un Seguro de Vida...
RETRIBUCIÓN FLEXIBLE GUARDERÍAS (Hijos de 0 a 3 años): Recuerda que puedes solicitar el importe de guardería con del Plan de Retribución Flexible (ahorrando con ello el IRPF correspondiente). Se puede...
Poco a poco vamos conociendo con detalle el Fondo de Pensiones Repsol II. Pretendemos que todos los partícipes tengan los conocimientos suficientes sobre una herramienta que debe ayudarnos en un...
