Desde USO llevamos varias negociaciones de convenio exigiendo algo que es justo y necesario: el establecimiento de desarrollos profesionales por años para todos los Grupos Profesionales, con especial atención al colectivo de Técnicos y Técnicos Especializados, que están injustamente fuera del acta de niveles típicos de 16 de marzo de 2001.
Esta exclusión histórica sigue teniendo consecuencias hoy en día al no garantizar el desarrollo profesional durante los primeros 9 años y medio. Mantener esta situación solo dificulta el retorno al Convenio Colectivo a todas las personas que tienen un salario inferior al que deberían.
Además, consideramos fundamental que el convenio refleje la realidad actual de los centros de trabajo, ya que las funciones, los puestos y las responsabilidades han evolucionado significativamente en los últimos años. En este sentido, también hemos propuesto definir y regular los niveles y desarrollos de los nuevos puestos creados desde entonces.
Desde USO mantenemos una actitud constructiva y abierta al diálogo, convencidos de que alcanzar acuerdos en esta materia redundará en una mayor motivación, equidad y estabilidad para toda la plantilla.
Propuesta de niveles y desarrollos enviados por USO a la mesa negociadora.
